miércoles, 8 de diciembre de 2021

Manifiesto feminista ante los presupuestos del Ayuntamiento de Madrid 2022

Mañana jueves 9 de diciembre a las 18 h en Mayor 71 debatimos el Manifiesto feminista ante los presupuestos del Ayuntamiento de Madrid 2022 que os presentamos con las valoraciones y peticiones de la Plataforma Feminista ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid (PFAPAM) y organizaciones abajo firmantes.

El Proyecto de Presupuesto consolidado para 2022 del Ayuntamiento de Madrid, sus organismos autónomos y empresas se eleva a 6.735 millones de euros, 2.020 € por habitante, un 6,7% superior al de 2020. Por segundo año, y después de nueve en los que la Ley de Estabilidad Presupuestaria ha obligado a las administraciones públicas -y más aún a los ayuntamientos y al de Madrid- a invertir su superávit en adelantar la amortización de préstamos, ante la crisis económica por el Covid 19, la Comisión Europea y el Estado han levantado las limitaciones. Este proyecto de presupuesto reestructura muchísimo sus fuentes de ingreso: baja en 58,7 millones la previsión de recaudación de impuestos directos,que compensa con creces en otros capítulos, por transferencias, principalmente del Estado (79%) y de la Comunidad de Madrid (7%).

Mientras el presupuesto general sube el 6.7%, el de igualdad y violencia de género baja el 9.7%. A eso se llama discriminar y usar a las mujeres para comprar el voto de la ultraderecha con estos programas que, aunque sólo suponen el 0,35% del Presupuesto del Ayuntamiento, tienen para ellos un valor ideológico-político.

Recogemos en este enlace las adhesiones de organizaciones feministas al Manifiesto.

Si quieres asistir al debate con los grupos municipales te pedimos cumplimentar este formulario.

miércoles, 3 de noviembre de 2021

Presentación en el Congreso de Diputados de nuestras principales peticiones

 Madrid, 3 de Noviembre 2021

Representantes de las 87 organizaciones firmantes del Manifiesto feminista ante los Presupuestos del Estado (PGE) para 2022 nos hemos reunido el 2 de noviembre, en el Congreso de los Diputados con las diputadas Lidia Guinart, del Grupo Socialista, Rosa María Romero del Grupo Popular e Isabel Franco del Grupo Confederal de Unidas Podemos para debatir cómo el Presupuesto de 2022 puede mejorar la situación social de las mujeres.

Enmarcamos nuestras demandas en cómo la pandemia ha mostrado la importancia de las profesiones de cuidado profesional -sanitario, social, educativo y de empleo de hogar- y los cuidados no pagados de la infancia y personas en situación de dependencia en las familias, ambos realizados en más de dos terceras partes de las mujeres. Para fortalecer esos servicios pagados y redistribuir los no pagados, la meta 5.4 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible -sustituir trabajo no pagado de cuidados por empleo decente- se concreta en España por el Informe El trabajo de cuidados de la OIT en aumentar el empleo en servicios sociales, educativos 0-3 y de salud: de 3,2 millones de personas en 2021 a 4,2 en 2030. Y convertir en “decente” el empleo de hogar pagado. Para 2022 supondría crear 200.000 empleos públicos estables en sanidad, educación, s. sociales e igualdad-violencia de género, con financiación finalista y evaluable del Estado a Comunidades Autónomas y entidades locales.



Para la igualdad de las mujeres en el empleo y en la protección ante el desempleo, pedimos que el Ministerio de Trabajo y Economía Social publique una estadística anual del Registro retributivo de empresas creado por el Decreto 902/2020, equiparar a las empleadas hogar en la protección por desempleo y que ratificar el Convenio 189 de la OIT, así como elevar de 1.188 a 20.000 el indicador de los contratos laborales a víctimas de violencia de género para que sea más ambiciosa su aplicación.

En las pensiones, que representan un tercio del PGE, la brecha de género prácticamente se mantiene, al ser la pensión contributiva media de las mujeres en 2020 de 817 €/mes, el 66% de la de los hombres 1.238 €/mes. Pedimos que la Seguridad Social cumpla el art. 20 Ley O 3/2007 de igualdad y desglose los datos por sexo, y que la reforma de las pensiones en trámite no espere 41 años a cerrar la brecha, que se sigue alimentando con salarios y tiempos cotizados “para que las mujeres concilien”, y contrarreste la doble discriminación de las empleadas de hogar y trabajadoras agrarias.

Se debatió el descenso en los PGE del objetivo de cobertura del Ingreso Mínimo Vital de 260.206 a 171.740 personas beneficiarias, habiendo además quedado fuera muchas de las solicitudes y también como la ley en trámite está subsanando sus obstáculos normativos y de gestión. También la forma en que la Seguridad Social lo relaciona con la reducción de la cobertura de la preexistente Protección a la familia, frente a la reivindicación de una prestación universal por hijo a cargo, como en casi todos los estados de la UE, de 100 €/mes.



La petición de personal público estable y aplicar el Dto-ley 14/2021 contra la temporalidad en el Ministerio de Igualdad y los organismos de igualdad autonómicos y locales, fue contestada por la diputada del Partido Popular, que, si bien defendió el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, no se pronunció sobre la reivindicación de que esa estructura y las transferencias del Ministerio de Igualdad a las Comunidades Autónomas y Entidades Locales para aplicarlo, sean Programas plurianuales (art. 29 de la Ley Presupuestaria) con objetivos, responsables e indicadores claros. 

Las feministas saludan que el Plan de Choque en la Atención a la Dependencia acordado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 se traduzca en un aumento del presupuesto un 23% para eliminar la lista de espera, aumentar la cuantía por persona dependiente y mejorar las condiciones laborales (el 83% de las 603.900 personas empleadas son mujeres), pero piden no “desinstitucionalizar” sino mejorar la calidad y gestión pública de los servicios para no cargar aún más el cuidado sobre las hijas, esposas y madres. También pedimos una  Ley marco de servicios sociales con ratios mínimos de cobertura, intensidad de la prestación y de personal.

En cambio, el Ministerio de Educación solo destina 193+ 334 millones, para crear 65.000 plazas de educación infantil de 0 a 3 años, pese a que sólo el 44% del casi millón y medio de niñas y niños de 0 a 3 años están escolarizados y sólo 1 de cada 10 de forma gratuita, y a que la LOMLOE le da ocho años para alcanzar la universalización y gratuidad. El Manifiesto feminista pide una enmienda para crear en 2022 al menos 143.000 nuevas plazas públicas en todo el territorio.

En Sanidad pedimos transferencias finalistas para consolidar los empleos creados en 2020-21 y aumentar las plantillas de Atención Primaria con 6.000 profesionales de medicina, 6.000 de enfermería y 2.000 de pediatría. También que se incorpore la visión de género en un capítulo que es tan importante para la vida de las mujeres pues no aparece mención a la Salud Sexual y Reproductiva (SSR).


son aspectos "testimoniales" en un Ministerio que, apuntan, tiene "tanto impacto sobre la salud de las mujeres y en un sector en que la presencia de mujeres es mayoritaria". "No aparece mención a la Salud Sexual y Reproductiva (SSR)", apunta también el texto en el apartado sobre Salud.

Leer más: https://www.europapress.es/epsocial/igualdad/noticia-feministas-proponen-congreso-veintena-medidas-mayor-impacto-genero-presupuestos-2022-20211102185614.html

(c) 2021 Europa Press. Está expresamente prohibida la redistribución y la redifusión de este contenido sin su previo y expreso consentimiento.


Otras peticiones son que el Plan Estatal de acceso a la Vivienda 2022-2025 incluya la condición de familia monoparental para la concesión de ayudas, que los PGE y la ejecución del Plan de Recuperación impulsen la agricultura y ganadería ecológicas de pequeña y mediana escala con fiscalidad verde y proyectos descentralizados, ecológicos y con impacto de género positivo contra la despoblación, y no sigan subvencionando proyectos y usos con grandes impactos ambientales y sociales. Y en Cooperación Internacional, valorando que suba un 12%, a 3.500 millones de euros, señalan que es insuficiente para cumplir el compromiso del Gobierno de alcanzar el 0,5% al final de la legislatura, y pedimos que el calificativo de “feminista” se concrete en recursos suficientes, transparentes, específicos y previsibles para producir avances reales y efectivos en la igualdad y los derechos humanos de las mujeres en los países de destino.

En estos días seguimos manteniendo reuniones con otros grupos parlamentarios para debatir en torno a este Manifiesto.

Os recordamos que seguimos recabando firmas. Si eres una organización feminista te invitamos a leerlo aquí y adherirte completando este formulario.




miércoles, 27 de octubre de 2021

Manifiesto PGE 2022

Presentamos el 14º Manifiesto feminista de la Plataforma Impacto de género ante los PGE. 

El Proyecto de Presupuestos 2022 consolidado asciende a 527.108 millones de euros, 11.132 € por habitante, un 4,2% menos que en 2021. Se basa en una previsión “post Covid” de crecimiento del PIB del 6,5 % en 2021 y del 7 % en 2022, que permita aumentar los ingresos no financieros el 10,8 %, por la recuperación de la recaudación de tributos, especialmente los impuestos de sociedades y sobre la renta de las personas físicas, y por la afluencia de 26.900 millones de fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) 2021-2023. Para reactivar la economía de nuevo se elaboran con las reglas fiscales de la UE suspendidas, aunque avanzan en la reducción del déficit (del 8,4 % en 2021 al 5 % en 2022). 

A lo largo de ocho puntos analizamos el Informe de Impacto de Género que acompaña a los presupuestos y damos voz a las demandas feministas en relación a las distintas políticas públicas que desarrollan: empleo, pensiones, igualdad, lucha contra las violencias, dependencia, educación, sanidad, vivienda, medio ambiente, cooperación.

Si eres una organización feminista puedes adherirte al manifiesto cumplimentando este formulario.

En este enlace puedes leer el manifiesto PGE 2022 completo 

El próximo martes 2 de noviembre nos reuniremos con representantes políticas en el Congreso de los Diputados para debatir el mismo. Si estás interesada en asistir es necesario inscribirte completando este formulario. Gracias!

martes, 28 de septiembre de 2021

En el Congreso de Economía Feminista

 Este año el Congreso de Economía Feminista se ha celebrado en Bilbao los días 1-2 y 3 de julio, organizado desde la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad del País Vasco. Su título,
​ Bizitzaren saregileak: Redes feministas para agitar las bases de la economía.

La Plataforma de Impacto de Género representada por Paqui Guisado ha presentado una ponencia que hace un recorrido de la labor de la Plataforma desde hace 13 años con las propuestas que estamos demandando en las políticas públicas.

En el documento adjunto puedes leer el texto completo de la ponencia.


sábado, 13 de febrero de 2021

Reunión de la Plataforma Feminista ante los Presupuestos con el Concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid

Madrid, 13/02/2021 - Dieciocho activistas de la Plataforma nos hemos reunido telemáticamente el 12 de febrero de 2021 con José Aniorte, Concejal de Familias, Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Madrid, para debatir el Manifiesto ante los Presupuestos para 2021 suscrito por 41 entidades: 13 Mesas de Igualdad, 2 Foros Locales (Arganzuela y Latina) y 26 asociaciones o plataformas feministas de la ciudad dirigido a él y a la Concejala de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, que no ha contestado.

El Concejal ha iniciado la reunión negando que pasar de las Dos Direcciones Generales, de Igualdad y de Violencia de Género (sic) a una sola, a partir del cese el 28 de enero de 2021 de la de Igualdad, suponga la eliminación de una Dirección General, ya que las funciones de la cesada se acumulan a la que se queda. Y lo usa para crear una 2ª Dirección General en el programa 231.06 de Emergencia Social. No estamos de acuerdo: pasar de dos direcciones generales a una es desnudar a un santo para vestir a otro que también sufre el Covid, debilitando una estructura ya débil, pues los gastos de personal son el 29% del presupuesto del Ayuntamiento y el 23% en los programas de igualdad y violencia de género. Además, las 34 Agentes de Igualdad cobran menos y tienen menor promoción y estatus que el personal municipal de su cualificación.

La Plataforma denuncia en su Manifiesto que congelar los programas 231.01 Prevención y atención frente a la Violencia de Género y 231.04 de Igualdad, que suman 26,29 millones (+0,6%) respecto al presupuesto inicial de 2020 es una discriminación, frente a la subida del 4,8% del presupuesto del Ayuntamiento y del Área el 10%. Además, a lo largo de 2020 hubo una modificación recortándolos el 6,3%, 1,65 millones. La nueva Directora General de Políticas de Igualdad y Contra la Violencia de Género, Ana Fernández Izquierdo, ha contestado que lo recortaron en 2020 y no lo han aumentado más en 2021 porque no tienen capacidad de gestionar más. Eso supone que no han creado los Espacios de Igualdad en los 5 Distritos que carecen de ellos: Centro, Moncloa-Aravaca, Latina, Puente de Vallecas y Salamanca; que no han abierto el tercer Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género (los dos existentes atienden a 1.600 de las 12.000 denuncias en los juzgados) ni el Centro de Emergencia para Víctimas de Trata y en contextos de prostitución que están acordados, y que el Concejal ha pospuesto a 2022.



Las feministas pedimos más servicios municipales de atención a la infancia y a las personas en situación de dependencia, cuyos cuidados recaen mayoritariamente en trabajo no pagado o malpagado de las mujeres en el hogar. La Red municipal de 67 Escuelas Infantiles, a la que se incorporan 3 más en 2021, con 8.242 plazas (para más de 100.000 niñas y niños de esa edad) y gestionada por contratas debe fortalecerse e integrarse en la universalización prevista en la nueva Ley de Educación. Otros objetivos y servicios del Plan de Infancia tienen escaso cumplimiento. Hemos debatido el aislamiento derivado del cierre de los Centros de Mayores, que el Concejal atribuye a /prescripciones sanitarias, si bien algunos servicios como podología se van a reanudar pronto. En /Ayuda a Domicilio, recién adjudicada por tres años a Clece, Asispa y Quavitae, por 675 millones de €, para un promedio de 23 minutos/día a 80.000 usuarios, que consideramos insuficiente, ha dicho que emplea a 15.000 personas, mayoritariamente mujeres, que “ningún ayuntamiento” lo gestiona .

directamente y que no hay listas de espera. Hemos planteado las malas condiciones de trabajo de las auxiliares (inestabilidad, vacunación y que casi ninguna llega a los 1.000 €/mes) y que hay esperas de cerca de un año, para que la Comunidad de Madrid valore a cada solicitante de Atención a la Dependencia. Ha dicho que “ojala” lleguen a Madrid ciudad los nuevos fondos.

El Concejal niega que el programa 231.07 Inmigración se haya recortado de 9 a 8 millones en el Área, como dice el Presupuesto. Sobre las Tarjetas Familias no ha cuantificado cuantas prevén dar (en agosto dijo 37.000 y no llegan ni a la décima parte) ha dicho que en marzo irá a aprobación consensuada una Ordenanza de Ayudas Económicas, y que desde hace un mes es compatible con el Ingreso Mínimo Vital y con el Ingreso Mínimo de Inserción. Si conocemos casos o distritos que no estén facilitando el empadronamiento de personas sin hogar fijo se lo digamos.

Aunque la Oferta de Empleo Público publicada en el Boletín del Ayuntamiento el 14.12.20 en el Boletín del Ayuntamiento solo hay 49 diplomadas/os en Trabajo Social, dice que han salido los 260 de los Acuerdos de la Villa ¿Dónde?.

jueves, 28 de enero de 2021

Manifiesto de la Plataforma Feminista ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid 2021.

La Plataforma denuncia la discriminación que supone congelar los programas municipales de Igualdad y Violencia de Género en 2021 - el conjunto del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social aumenta el 10%- recortarlos a la chita callando el 6% en 2020 en plena pandemia y volverlos a recortar en enero de 2021, semanas después de aprobar el presupuesto, con el cese de la Directora de Igualdad y la supresión del cargo. 

Esto coincide con el hostigamiento a cualquier iniciativa feminista como murales y Buzones Violetas de demandas al Ayuntamiento, la inutilización sistemática de cauces de participación como la Comisión de Impacto de Género del Presupuesto y las Mesas de Igualdad de los 21 Distritos y el incumplimiento del Pacto contra la Violencia de Genero del Ayuntamiento en 2017, entre cuyas 21 medidas están crear un Centro de Emergencia para Víctimas de Trata y en contextos de prostitución, un tercer Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género (ahora sólo se apoya al 12% de las denunciantes) y “el compromiso de no sufrir reducciones e incrementarlas anualmente donde fuera necesario. La violencia contra las mujeres no debe reparar en gastos para su erradicación”.
 

Otros puntos se refieren a la creación más ambiciosa de empleo municipal, que frene la externalización a contratas cercana al 100% en servicios como la Ayuda a Domicilio o las Escuelas Infantiles. Ya hemos cerrado el periodo de recogida de adhesiones. Puedes leer el texto completo del Manifiesto 2021.






 


 

jueves, 14 de enero de 2021

Coordinamos grupo de trabajo de Igualdad de Género en el Consejo de Desarrollo Sostenible

La Plataforma Impacto de Género Ya asumirá en 2021 la coordinación del Grupo de Trabajo de Igualdad de Género del Consejo de Desarrollo Sostenible, constituido el 12 de enero por 14 entidades: Consejo de Participación de la Mujer, CEPES, UPT Autónomos, Unión Profesional, CRUE, CSIF, Fed. de Planificación Familiar Estatal, Plataforma Futuro en Común, Fundación ONCE, Secretariado Gitano, Creación Positiva, Plataforma del Tercer Sector y Confederación Estatal de Asociaciones Vecinales.

Dicho Consejo está siendo consultado por la Secretaría de Estado de Agenda 2030 en enero, abril y junio para concretar la Estrategia española para avanzar en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) o agenda 2030 de la ONU (pobreza, hambre, salud, educación, igualdad de género, agua, energía, trabajo, innovación, desigualdades, ciudades, consumo, clima, océanos, biodiversidad, paz-justicia y alianzas) que en julio será evaluada por la ONU.

Esta Plataforma feminista ha propuesto:

1.      Concretar el reparto mediante servicios públicos (meta 5.4 ODS) de los cuidados y trabajo doméstico no remunerados y cargados a las mujeres, creando un millón de empleos dignos en sanidad, educación, servicios sociales públicos y mejorando el empleo de hogar; universalizar la educación infantil pública de 0 a 3 años (meta 4.2) y la atención pública, sin demoras y suficiente a las personas en situación de dependencia.

2.      Incluir en el reto de Sanidad Pública el acceso universal a los servicios de planificación familiar, información y educación afectivo-sexual (meta 7.3).

3.     eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas (meta 5.2) aplicando las recomendaciones del GREVIO a España en octubre 2020, aprobar las Leyes integrales contra la Trata (Meta 16.2) y contra la violencia sexual y lograr una mayor colaboración de todas las comunidades autónomas y entidades locales en la mejora de la prevención y la atención prevista y financiada en el Pacto de Estado.