miércoles, 4 de marzo de 2020

Debate en el Congreso por la igualdad de las mujeres en las pensiones


El lunes 2 de marzo, en el Congreso de Diputados, hemos debatido el Manifiesto por la igualdad de las mujeres en las pensiones firmado por 150 organizaciones feministas, con las diputadas Esther Padilla, vocal del Grupo Socialista en la Comisión del Pacto de Toledo, y las de la Comisión de Igualdad Pilar Marcos del PP, Isabel Franco de Unidas Podemos, Pilar Vallugera de ERC, Genís Boadella del grupo Plural, Sara Giménez de Ciudadanos e Isabel Pozueta de EH-Bildu. El manifiesto fue presentado por Carmen Castro, de la Cátedra de Economía Feminista de la Universidad de Valencia y el acto fué moderado por Rocío Rodríguez, exdirectora del Instituto de la Mujer.


En dicho acto se trataron las distintas propuestas presentadas en el Manifiesto y desde las organizaciones feministas se solicitó que representantes del movimiento feminista formen parten de la mesa de diálogo del Pacto de Toledo.

El Manifiesto parte de que la pensión contributiva media de los 5 millones de mujeres pensionistas por jubilación, viudedad, incapacidad, orfandad o a favor de familiares, actualmente asciende a 792,92 €/mes, frente a la media de 1.212,06 €/mes de los 4,7 millones de hombres pensionistas, una brecha del 53%, que duplica la de los salarios, situada en el 28%, debido a las “lagunas de cotización” en la vida laboral de las mujeres, de las que sólo 1 de cada 3, frente a 3 de cada 4 hombres, alcanzan los 38,5 años de cotización exigidos para jubilarse a los 65 años con el 100% de la base reguladora.

En España se dedican a cuidados familiares no pagados 4,04 horas diarias por las mujeres y 1,50 horas por los hombres, y es la causa de que 2,2 millones de mujeres no estén en el mercado de trabajo. Son 130 millones de horas al día, que según el Informe sobre el Trabajo de cuidados de la OIT y el Objetivo 4.6 de Desarrollo Sostenible de la ONU para 2030 deberían sustituirse en parte invirtiendo 40.800 millones de euros en educación infantil de 0 a 3 años- y en atención a la dependencia, creando un millón de empleos. Eso beneficiará al sistema de pensiones, contribuirá a sustituir el modelo hombre-remunerado-contribuyente y mujer-cuidadora-dependiente por un modelo de mujeres y hombres cuidadores y sustentadores en igualdad y dará respuesta a la actual tasa de fecundidad de 1,25 hijos por mujer y al dato del INE de que el 33% de las mujeres de 18 a 34 años no piensan ser madres por razones económicas, laborales o de conciliación, pese a la ampliación de los permisos por maternidad o paternidad en la Ley de igualdad de 2007, al Decreto-Ley 6/2019 que los amplió equiparándolos en 2021 y al Complemento de Maternidad a 647.000 mujeres pensionistas establecido en 2015 e invalidado por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea el 12.12.19.



 

La eliminación de la discriminación de las mujeres requiere aportaciones estatales y separar la financiación de los complementos a mínimos, prestaciones por hijos, bonificaciones de cuotas de personas con discapacidad, autónomas o de colectivos como las empleadas de hogar y las trabajadoras agrarias por cuenta propia o ajena.


domingo, 23 de febrero de 2020

Acto Feminista de Pensiones en el Congreso de los Diputados

El lunes 2 de marzo, de 5 a 7,30 de la tarde en el Congreso de los Diputados, presentaremos el Manifiesto por la Igualdad de las Mujeres en las Pensiones que expondrá nuestra portavoz Carmen Castro, seguida por las intervenciones de portavoces en las Comisiones de Igualdad o del Pacto de Toledo de los Grupos Parlamentarios y preguntas del público.
Si quieres participar debes inscribirte, facilitando tu DNI o NIE y demás datos del FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN.
Tu participación sumará fuerzas para subir un 53% la pensión contributiva media de 5 millones de mujeres, por jubilación, viudedad, incapacidad, orfandad o a favor de familiares, que actualmente asciende a 792,92 €/mes, para alcanzar la de 4,7 millones de hombres, de 1.212,06 €/mes, una brecha de género duplica la de los salarios, situada en el 28%.
Ahora que se anuncian cambios, pedimos que el gobierno actúe coherentemente en tres ejes:
a. Equiparar salarios y tiempos cotizados a lo largo de toda la “vida laboral” de mujeres y hombres
b. Servicios públicos y jornadas laborales que repartan los cuidados a la infancia y las personas dependientes
c. Complementar a corto plazo las pensiones más bajas, que mayoritariamente son de mujeres.

Si eres una organización feminista y te quieres sumar al manifiesto cumplimenta el FORMULARIO DE FIRMA.
Gracias!!

sábado, 1 de febrero de 2020

Analizamos la brecha de género de las pensiones

Ahora que se reúnen de nuevo los representantes del Pacto de Toledo y revisan la financiación de nuestro sistema de pensiones nos parece relevante realizar un análisis de cuál es la situación de las pensiones desde el punto de vista de género.

Nuestro planteamiento es que habría que subir un 53% la pensión contributiva media de 5 millones de mujeres, actualmente de 793 €/mes, para alcanzar la de los 4,7 millones de hombres, de 1.212 €/mes, una brecha de género que duplica la de los salarios. 

Hemos elaborado un manifiesto que recoge distintas propuestas que te invitamos a leer aquí. 
Si eres una organización/ colectivo feminista y quieres suscribir el manifiesto estamos recogiendo adhesiones completando este formulario.


En el manifiesto recogemos distintas propuestas que queremos debatir con los grupos parlamentarios en un acto en el Congreso de Diputados en la segunda quincena de febrero. Si estás interesada en asistir es necesario inscribirse en este enlace.

La Plataforma Feminista ante los presupuestos del Ayuntamiento de Madrid, ante el proyecto de presupuestos para 2020

La Plataforma Impacto de Genero Ya, forma parte desde 2017 de la Plataforma feminista ante los presupuestos del Ayuntamiento de Madrid.

Como en años anteriores, hemos desarrollado un trabajo de análisis junto a distintas Mesas de Igualdad de los distritos del Ayuntamiento y elaborado un manifiesto ante el proyecto de presupuestos de 2020 que hemos hecho llegar a la Comisión de Hacienda y Personal y de Economía, Innovación y Empleo y a la Comisión de Familias, Igualdad y Bienestar Social.

En él señalamos, con relación al Proyecto de Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid para 2020, aprobado el 14.11.19 por la Junta de Gobierno, que nos preocupa que los ingresos se mantengan, al bajar el IBI, el impuesto municipal más progresivo, por el aumento en 278,3% (de 12 a 45 millones) de la venta de patrimonio municipal. Y en gastos, que el área de Familias, igualdad y bienestar social suba un 4.52%, frente al 7.6% del Presupuesto total, de 6.113 millones de euros.

Pedimos que se incluya el Informe de Impacto de Género en el Proyecto de Presupuestos antes de su aprobación por la Junta de Gobierno, analizando todo el Presupuesto para que pueda incidir en el debate, no sólo del Pleno.

Os invitamos a leer el manifiesto que hemos enviado.


martes, 12 de marzo de 2019

El impacto de género de los No-Presupuestos del Estado para 2019

Que el Proyecto de Presupuesto del Estado para 2019 haya sido rechazado en su totalidad en el Congreso el pasado 13.02.19 no es ninguna buena noticia.

Deberá seguirse aplicando en 2019 el Presupuesto de 2018 que presentó el gobierno del PP. Se quedan aparcadas propuestas y mejoras que sintonizan con las propuestas que desde hace años hacemos desde la Plataforma Impacto de Género Ya.

Así, queda pendiente la subida del 9,5% en impuestos prevista en el Proyecto de PGE 2019 (tasa financiera, tasa Google, IRPF de ingresos superiores a 140.000 €/año, impuesto de sociedades, recargo al diésel) hasta los 227.300 millones, para financiar aumentos de gasto como los del:
  •  59% en dependencia hasta los 2.232 millones
  • 39,9% en inversiones en infraestructuras, hasta los 7.572 millones
  • 41% en políticas de vivienda, hasta los 679 millones
  • 5% en protección por desempleo, hasta los 18.402 millones, por nuevas ayudas a mayores de 52 años
  • 33,61% del Programa 232b Instituto de la Mujer, hasta 26,5 millones, aún inferior a los 37,7 de 2009
  • 100%, hasta 40 millones, de trasferencias a Ayuntamientos para el Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
  • La posibilidad de Oferta de Empleo Público para personal de prevención, detección, erradicación y asistencia directa a víctimas de violencia de género, establecida en el artículo 19 uno 3.t) y 4 del Proyecto de Ley PGE.
  • 19,7%, hasta 661 millones el programa143A cooperación para el desarrollo, frente a los 2.808 m. de 2009
  • Iniciar un proceso de cobertura universal (ahora es 1/3) y gratuita de la escolarización infantil de 0 a 3 años
  • Así como menores ingresos públicos, como los 77 millones por la rebaja del 10 al 4% del IVA de productos de higiene íntima femenina y de publicaciones en formato electrónico, y al 10% de los servicios veterinarios.
Por este motivo hemos elaborado esta  nota que analiza qué se queda aparcado al rechazar estos presupuestos y cómo incide en las demandas que hacemos desde la Plataforma Impacto de Género Ya . Os invitamos a leerla en este enlace. Los No-Presupuestos para 2019

jueves, 3 de mayo de 2018

Convocatoria a la presentación del Manifiesto sobre los PGE 2018

La Plataforma Impacto de Género Ya te invita el miércoles 16 de mayo de 2018, a las 16,30 horas 
en el Congreso de Diputad@s , Sala Clara Campoamor, Carrera de San Jerónimo esquina a Cedaceros, Madrid
al acto de presentación a los Grupos Parlamentarios del Manifiesto Feminista ante los Presupuestos Generales del Estado 2018.

Es necesario inscribirse pinchando aquí. Inscripción al acto en el Congreso

Pedimos a las organizaciones feministas su adhesión al Manifiesto elaborado desde la plataforma. En este enlace recogemos las adhesiones al Manifiesto.

Después de la presentación acudiremos a la movilización convocada a las 19 h para exigir el cumplimiento del presupuesto de 200 millones de euros destinados al Pacto de Estado.

Os esperamos!!


martes, 7 de noviembre de 2017

Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid con enfoque de género

El lunes 16 de octubre de 2017, se ha celebrado en Cibeles, el acto PRESUPUESTOS CON ENFOQUE DE GÉNERO. ENCUENTRO CON EL TEJIDO ASOCIATIVO FEMINISTA convocado por el Ayuntamiento de Madrid.


Para la Plataforma Impacto de Género Ya, después de 9 años trabajando sobre los Presupuestos del Estado, analizar colectivamente los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid y emitir como organizaciones feministas independientes de gobiernos y partidos un Manifiesto es un nuevo reto.



En el curso del acto, las compañeras Begoña San José y Elena Saura han presentado las siguientes propuestas:

1. Programas, personas y presupuestos del Aytº Madrid contra la discriminación y la violencia de género, punto de apoyo para el Impacto de Género del Presupuesto
2. Revertir la externalización de los servicios públicos de igualdad y violencia
3. Exigir que el Pacto de Estado contra la Violencia de Género llegue a los PGE 2018 y al Aytº de Madrid
4. Convivencia y reparto de tiempos y espacios para el empleo, los cuidados y el ocio
5. Feminismo ecologista, para otra visión de la ciudad
6. Hacia una visión feminista de la financiación local en el contexto global
7. Construir un marco de presupuestos municipales participativos y con perspectiva de igualdad de género

El detalle de la ponencia se puede consultar en este enlace



En el transcurso del Acto nuestra Plataforma junto con la representante de las mesas de Igualdad de los Distritos, han propuesto crear una Plataforma feminista para analizar los presupuestos del Ayuntamiento de Madrid, en el que se ha invitado a participar a las organizaciones feministas con implantación en el municipio de Madrid así como a todas las mesas de igualdad de los Distritos.

Las competencias, normas y procedimientos de los ayuntamientos no son los mismos que los del Estado central, pero su papel es imprescindible en las políticas públicas contra la discriminación y la violencia de género, y, como administración más cercana deben ser los más abiertos a la participación de las organizaciones feministas.



Programa del Acto: 

16:30h. Inauguración a cargo de Celia Mayer Duque, Delegada del Área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad, y Carlos Sánchez Mato, Delegado del Área de Gobierno de Economía y Hacienda

16:40h. Mesa institucional, con las intervenciones de: 

Presentación del Proceso a cargo de Rosa Gómez Rivera, Coordinadora General de Políticas de Género y Diversidad

Presentación del contenido técnico a cargo de:

Francisca Jiménez Martín, Agente de Igualdad 

Ana Belén Pinilla Querencia, Agente de Igualdad

Laura Gris Pérez, Consejera Técnica 

17:15h. Pausa Café

17:30h. Mesa Tejido asociativo feminista, con las intervenciones de: 

Begoña San José y Elena Saura, de la Plataforma de Impacto de Género YA! y de la Comisión de Evaluación de Impacto de Género del Ayuntamiento de Madrid 

Lourdes Hernández Ossorno, representante del Consejo de las Mujeres del municipio de Madrid 

Mª Ángeles Rodríguez Iglesias, representante de las Mesas de Igualdad de los Foros Locales 

Debate y turno de preguntas

Clausura