martes, 28 de septiembre de 2021

En el Congreso de Economía Feminista

 Este año el Congreso de Economía Feminista se ha celebrado en Bilbao los días 1-2 y 3 de julio, organizado desde la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad del País Vasco. Su título,
​ Bizitzaren saregileak: Redes feministas para agitar las bases de la economía.

La Plataforma de Impacto de Género representada por Paqui Guisado ha presentado una ponencia que hace un recorrido de la labor de la Plataforma desde hace 13 años con las propuestas que estamos demandando en las políticas públicas.

En el documento adjunto puedes leer el texto completo de la ponencia.


sábado, 13 de febrero de 2021

Reunión de la Plataforma Feminista ante los Presupuestos con el Concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid

Madrid, 13/02/2021 - Dieciocho activistas de la Plataforma nos hemos reunido telemáticamente el 12 de febrero de 2021 con José Aniorte, Concejal de Familias, Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Madrid, para debatir el Manifiesto ante los Presupuestos para 2021 suscrito por 41 entidades: 13 Mesas de Igualdad, 2 Foros Locales (Arganzuela y Latina) y 26 asociaciones o plataformas feministas de la ciudad dirigido a él y a la Concejala de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, que no ha contestado.

El Concejal ha iniciado la reunión negando que pasar de las Dos Direcciones Generales, de Igualdad y de Violencia de Género (sic) a una sola, a partir del cese el 28 de enero de 2021 de la de Igualdad, suponga la eliminación de una Dirección General, ya que las funciones de la cesada se acumulan a la que se queda. Y lo usa para crear una 2ª Dirección General en el programa 231.06 de Emergencia Social. No estamos de acuerdo: pasar de dos direcciones generales a una es desnudar a un santo para vestir a otro que también sufre el Covid, debilitando una estructura ya débil, pues los gastos de personal son el 29% del presupuesto del Ayuntamiento y el 23% en los programas de igualdad y violencia de género. Además, las 34 Agentes de Igualdad cobran menos y tienen menor promoción y estatus que el personal municipal de su cualificación.

La Plataforma denuncia en su Manifiesto que congelar los programas 231.01 Prevención y atención frente a la Violencia de Género y 231.04 de Igualdad, que suman 26,29 millones (+0,6%) respecto al presupuesto inicial de 2020 es una discriminación, frente a la subida del 4,8% del presupuesto del Ayuntamiento y del Área el 10%. Además, a lo largo de 2020 hubo una modificación recortándolos el 6,3%, 1,65 millones. La nueva Directora General de Políticas de Igualdad y Contra la Violencia de Género, Ana Fernández Izquierdo, ha contestado que lo recortaron en 2020 y no lo han aumentado más en 2021 porque no tienen capacidad de gestionar más. Eso supone que no han creado los Espacios de Igualdad en los 5 Distritos que carecen de ellos: Centro, Moncloa-Aravaca, Latina, Puente de Vallecas y Salamanca; que no han abierto el tercer Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género (los dos existentes atienden a 1.600 de las 12.000 denuncias en los juzgados) ni el Centro de Emergencia para Víctimas de Trata y en contextos de prostitución que están acordados, y que el Concejal ha pospuesto a 2022.



Las feministas pedimos más servicios municipales de atención a la infancia y a las personas en situación de dependencia, cuyos cuidados recaen mayoritariamente en trabajo no pagado o malpagado de las mujeres en el hogar. La Red municipal de 67 Escuelas Infantiles, a la que se incorporan 3 más en 2021, con 8.242 plazas (para más de 100.000 niñas y niños de esa edad) y gestionada por contratas debe fortalecerse e integrarse en la universalización prevista en la nueva Ley de Educación. Otros objetivos y servicios del Plan de Infancia tienen escaso cumplimiento. Hemos debatido el aislamiento derivado del cierre de los Centros de Mayores, que el Concejal atribuye a /prescripciones sanitarias, si bien algunos servicios como podología se van a reanudar pronto. En /Ayuda a Domicilio, recién adjudicada por tres años a Clece, Asispa y Quavitae, por 675 millones de €, para un promedio de 23 minutos/día a 80.000 usuarios, que consideramos insuficiente, ha dicho que emplea a 15.000 personas, mayoritariamente mujeres, que “ningún ayuntamiento” lo gestiona .

directamente y que no hay listas de espera. Hemos planteado las malas condiciones de trabajo de las auxiliares (inestabilidad, vacunación y que casi ninguna llega a los 1.000 €/mes) y que hay esperas de cerca de un año, para que la Comunidad de Madrid valore a cada solicitante de Atención a la Dependencia. Ha dicho que “ojala” lleguen a Madrid ciudad los nuevos fondos.

El Concejal niega que el programa 231.07 Inmigración se haya recortado de 9 a 8 millones en el Área, como dice el Presupuesto. Sobre las Tarjetas Familias no ha cuantificado cuantas prevén dar (en agosto dijo 37.000 y no llegan ni a la décima parte) ha dicho que en marzo irá a aprobación consensuada una Ordenanza de Ayudas Económicas, y que desde hace un mes es compatible con el Ingreso Mínimo Vital y con el Ingreso Mínimo de Inserción. Si conocemos casos o distritos que no estén facilitando el empadronamiento de personas sin hogar fijo se lo digamos.

Aunque la Oferta de Empleo Público publicada en el Boletín del Ayuntamiento el 14.12.20 en el Boletín del Ayuntamiento solo hay 49 diplomadas/os en Trabajo Social, dice que han salido los 260 de los Acuerdos de la Villa ¿Dónde?.

jueves, 28 de enero de 2021

Manifiesto de la Plataforma Feminista ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid 2021.

La Plataforma denuncia la discriminación que supone congelar los programas municipales de Igualdad y Violencia de Género en 2021 - el conjunto del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social aumenta el 10%- recortarlos a la chita callando el 6% en 2020 en plena pandemia y volverlos a recortar en enero de 2021, semanas después de aprobar el presupuesto, con el cese de la Directora de Igualdad y la supresión del cargo. 

Esto coincide con el hostigamiento a cualquier iniciativa feminista como murales y Buzones Violetas de demandas al Ayuntamiento, la inutilización sistemática de cauces de participación como la Comisión de Impacto de Género del Presupuesto y las Mesas de Igualdad de los 21 Distritos y el incumplimiento del Pacto contra la Violencia de Genero del Ayuntamiento en 2017, entre cuyas 21 medidas están crear un Centro de Emergencia para Víctimas de Trata y en contextos de prostitución, un tercer Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género (ahora sólo se apoya al 12% de las denunciantes) y “el compromiso de no sufrir reducciones e incrementarlas anualmente donde fuera necesario. La violencia contra las mujeres no debe reparar en gastos para su erradicación”.
 

Otros puntos se refieren a la creación más ambiciosa de empleo municipal, que frene la externalización a contratas cercana al 100% en servicios como la Ayuda a Domicilio o las Escuelas Infantiles. Ya hemos cerrado el periodo de recogida de adhesiones. Puedes leer el texto completo del Manifiesto 2021.






 


 

jueves, 14 de enero de 2021

Coordinamos grupo de trabajo de Igualdad de Género en el Consejo de Desarrollo Sostenible

La Plataforma Impacto de Género Ya asumirá en 2021 la coordinación del Grupo de Trabajo de Igualdad de Género del Consejo de Desarrollo Sostenible, constituido el 12 de enero por 14 entidades: Consejo de Participación de la Mujer, CEPES, UPT Autónomos, Unión Profesional, CRUE, CSIF, Fed. de Planificación Familiar Estatal, Plataforma Futuro en Común, Fundación ONCE, Secretariado Gitano, Creación Positiva, Plataforma del Tercer Sector y Confederación Estatal de Asociaciones Vecinales.

Dicho Consejo está siendo consultado por la Secretaría de Estado de Agenda 2030 en enero, abril y junio para concretar la Estrategia española para avanzar en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) o agenda 2030 de la ONU (pobreza, hambre, salud, educación, igualdad de género, agua, energía, trabajo, innovación, desigualdades, ciudades, consumo, clima, océanos, biodiversidad, paz-justicia y alianzas) que en julio será evaluada por la ONU.

Esta Plataforma feminista ha propuesto:

1.      Concretar el reparto mediante servicios públicos (meta 5.4 ODS) de los cuidados y trabajo doméstico no remunerados y cargados a las mujeres, creando un millón de empleos dignos en sanidad, educación, servicios sociales públicos y mejorando el empleo de hogar; universalizar la educación infantil pública de 0 a 3 años (meta 4.2) y la atención pública, sin demoras y suficiente a las personas en situación de dependencia.

2.      Incluir en el reto de Sanidad Pública el acceso universal a los servicios de planificación familiar, información y educación afectivo-sexual (meta 7.3).

3.     eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas (meta 5.2) aplicando las recomendaciones del GREVIO a España en octubre 2020, aprobar las Leyes integrales contra la Trata (Meta 16.2) y contra la violencia sexual y lograr una mayor colaboración de todas las comunidades autónomas y entidades locales en la mejora de la prevención y la atención prevista y financiada en el Pacto de Estado.

miércoles, 23 de diciembre de 2020

Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid 2021: falta de preocupación por las políticas de igualdad

Como parte de la Plataforma Feminista ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid (PFAPAM) nos hemos reunido con los grupos de Más Madrid y socialista sobre el impacto de género del presupuesto del Ayuntamiento de Madrid para 2021. Ver nota adjunta.

Las feministas nos hemos quejado de que el Informe de Impacto de Género que figura como Tomo XI del Proyecto de Presupuestos no ha sido emitido por la Comisión de Evaluación de Impacto de Género en el Presupuesto del Ayuntamiento, de composición tripartita de políticas/os, técnicas/os y organizaciones de mujeres, que no ha sido convocada por la Concejala de Hacienda que la preside. Ello repercute en el contenido del Informe, que de forma triunfalista viene a decir que más del 100% del Presupuesto sirve a la igualdad en las “3R” Roles-Recursos-Participación y las “3L” o líneas del Plan de Igualdad, violencias machistas, reparto del empleo y los cuidados no remunerados y participación.

Las representantes de las Mesas de Igualdad de los Distritos denuncian que este cauce de participación de las mujeres, como los Foros Locales y en general la participación ciudadana, no sólo no ha avanzado en 2020, como dice el Informe, sino que encuentran más hostilidad que diálogo en el equipo de gobierno del Ayuntamiento.

Los ámbitos de actuación municipal que la PFAPAM sigue desde 2016 por su especial incidencia en la igualdad entre mujeres y hombres son: Vivienda, Igualdad y violencia de género, escuelas infantiles y servicios de atención a personas en situación de dependencia, servicios sociales y emergencia social, inmigrantes y empleo.

Los Concejales de Más Madrid se oponen también a la restricción de la participación ciudadana, y consideran que el Presupuesto presentado a aprobación del Pleno el 23 de diciembre ha sido pactado por el gobierno de PP y Ciudadanos con Vox, desaprovechando el superávit que dejó el anterior gobierno municipal y la eliminación del techo de gasto por el gobierno central actual al plantear un crecimiento de gasto social insuficiente para afrontar la crisis socioeconómica generada por el coronavirus, , además de quitar subvenciones al orgullo LGTB y a organizaciones de defensa de derechos sexuales, que se venían dando desde Tierno Galván, para dárselas a la organización antiabortista Fundación Madrina y otras afines a Vox. No se crean casi Escuelas Infantiles, pese a las líneas de fomento de la universalización de la educación de 0 a 3 años del Estado y la UE, como tampoco los Espacios de Igualdad, de los que aún carecen los distritos de Puente de Vallecas, Latina, Moncloa Aravaca, Centro y Salamanca, mientras Vox plantea reiteradas mociones, rechazadas, para cerrar los existentes.

La Concejala del Grupo Socialista señaló que el Presupuesto de 2021, fruto del pacto del gobierno PP-C’s con Vox, va en contra de las 21 medidas contra la violencia hacia las mujeres 2019-2022 que se acordaron por los demás grupos en 2019, y contra las 352 medidas o Acuerdos de la Villa para la recuperación económica y social, que incluyen una estrategia municipal de conciliación y corresponsabilidad, la atención a familias monoparentales y medidas contra la violencia, más necesarias aún frente a la crisis socioeconómica del Covid, que agranda las diversas brechas de género de las 1.777.000 mujeres de la ciudad, por lo que es imprescindible la participación activa de las Mesas de Igualdad y de las organizaciones feministas de la ciudad.



Asimismo, hoy, 23 de diciembre hemos asistido al debate de los presupuestos del Ayuntamiento de Madrid y observamos que la igualdad de las mujeres no ha sido un tema relevante, cosa que sí han sido otros temas como el reequilibrio económico entre los distritos del sur y los del norte, cuya desigualdad se ha acrecentado con el Covid; la bajada del Impuesto de Bienes Inmuebles y del Impuesto de Actividades Económicas, que reducirá los ingresos en 120 millones, o cómo participará la ciudad de Madrid en el reparto por el Gobierno central de los fondos europeos de recuperación del Covid; o sí se están aplicando o no las 21 medidas municipales anti Covid acordadas por el gobierno PP-Cs con  Madrid y PSOE en septiembre.


viernes, 13 de noviembre de 2020

Acto de presentación del manifiesto y propuestas de enmiendas a los PGE 2021

Hoy viernes 13N hemos debatido con las diputadas Laura Berja y Lidia Guinart, portavoces del Grupo Socialista en las Comisiones de Igualdad y de Seguimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, Sofía Fernández Castañón, portavoz de Igualdad del Grupo Confederal Unidas Podemos y Sara Giménez, portavoz de Igualdad del Grupo Ciudadanos. Víctor Piriz (portavoz del PP en Presupuestos), Mertxe Aizpurúa e Isabel Pozueta (Portavoces de Presupuestos y de Igualdad de EH Bildu) y Ana Oramas (portavoz de Presupuestos del Grupo Mixta) nos han pedido hablar más tarde.

Las diputadas han mostrado disposición a cooperar entre los Grupos Parlamentarios y con las organizaciones feministas para mejorar la Ley de Presupuestos 2021 y los medios para su aplicación: en el Plan Corresponsables y los Centros de Atención 24 h a víctimas de violencia sexual en todas las provincias, que financiará el Ministerio de Igualdad, el acceso real al Ingreso Mínimo Vital, en especial de las mujeres inmigrantes o víctimas de trata y explotación sexual; en las ratios de financiación y personal de las residencias, centros de día y ayuda a domicilio de la Ley de Dependencia, en la no exclusión de las empleadas de hogar de la protección por desempleo. 

Te invitamos a leer el manifiesto y si formas parte de una organización feminista adherirte a él cumplimentando este formulario.  

Van a continuación las propuestas de enmiendas que ha presentado Paqui Guisado como resumen de nuestro Manifiesto.

Nos han dicho que nuestra propuesta de PLURIANUALIDAD de las transferencias del Pacto de Estado  contra la Violencia de Género -100 millones/año a CC. Autónomas y 20 millones (que quieren elevar a 40) a ayuntamientos o entidades locales- para que los servicios funcionen establemente y posibilitar que constituyan una estructura o red pública eficaz la están negociando con el Ministerio de Hacienda, que la supedita a una mejora sustancial del gasto y la rendición de cuentas por parte de las CCAA y EELL respecto a los años 2018 y 2019.

Gracias a las diputadas y a las activistas feministas por vuestro trabajo. Estamos pendientes de los resultados



PROPUESTAS DE ENMIENDAS AL PROYECTO DE PGE 2021, ACTO DEL 13 DE NOVIEMBRE

1.    Creación de empleo público (nosotras pedimos 200.000) en sanidad, educación, atención a la dependencia y servicios sociales. Mayor concreción en el art. 19 de la Ley, en la dotación presupuestaria y en los objetivos

2.    Que el artículo 19 de la Ley de PGE y la Oferta Pública de Empleo 2021 permita crear o convertir a empleo público 1.800 puestos de profesionales de los servicios de igualdad y contra la violencia de género autonómicos y locales

3.    Ministerio de Igualdad que los 312,8 millones a transferir a las Comunidades Autónomas sean Programas plurianuales (art. 29 de la Ley Presupuestaria) con objetivos claros y evaluables

4.    Aumentar su plantilla (ahora 248 personas) y reponer el 100% de la del Instituto de la Mujer

5.    Atención a la Dependencia: norma estatal acordada en el Consejo Territorial de Servicios Sociales y del SAAD que fije ratios mínimas de profesionales y de módulos de financiación para Residencias, Centros de día y Ayuda a domicilio, apostando por la gestión pública y la estabilidad del personal.

6.    Concretar qué se va a hacer desde el Estado en 2021 para la universalización de educación de 0-2 años (insuficiente aumento en partida 322 A: 188 millones frente a 4.928 millones IEF).

7.    Ídem para la educación afectivo sexual y para la igualdad (si con cargo al programa 232B-transferencias de Igualdad a CCAA o programas 322 A y 322 B de Educación)

8.    Especificar presupuestaria y funcionalmente el reforzamiento del Observatorio de Salud de las Mujeres y la Unidad de Igualdad del Ministerio de Sanidad.

9.    Que la subida del 1,8% para las pensiones no contributivas se extienda a las contributivas mínimas

10.   Participación de las organizaciones de mujeres en las 10 políticas tractoras de transición ecológica.

11.   Para acceder a los fondos de recuperación, las empresas deberán combatir el cambio climático, proteger la biodiversidad, eliminar la brecha salarial y no operar en paraísos fiscales.
 




Lo planteamos en el Manifiesto de Presupuesto pero pueden corresponder a otras leyes.

Para la modificación de la LEY DE SEGURIDAD SOCIAL tras el Pacto de Toledo 2020:

-Inclusión de las 576.100 empleadas de hogar en la protección por desempleo.

- Sustitución del Complemento de Maternidad


En el debate de convalidación del Dto Ley 20/2020 INGRESO MÍNIMO VITAL

-  que se mejoren el personal y medios de gestión, para resolver las solicitudes en el plazo de un mes

-  que sea un derecho individual, no patriarcal de “cabeza de familia” de la “unidad de convivencia”,

-  rebajar la edad mínima, redefinir el concepto de familia monoparental y reducir algunos requisitos para las personas solas, pues en estos meses de practica están manifestándose como barreras para personas necesitadas

-  que la Seguridad Social desglose cada mes las prestaciones por sexos y cuantías

-  Homogeneizar los procedimientos para que no existan diferencias entre Comunidades autónomas

-  que incluya a las personas solicitantes de asilo o protección internacional

-  que sea realmente accesible a las víctimas de trata y las mujeres extranjeras víctimas de violencia machista

En el debate actual de la NUEVA LEY DE EDUCACIÓN: Universalización gratuita de la etapa 0 a 2 años




lunes, 9 de noviembre de 2020

Manifiesto feminista ante los PGE para 2021

 

Las organizaciones feministas que promovemos la Plataforma Impacto de Género Ya hemos elaborado  este nuestro 13º manifiesto ante los PGE en una situación social totalmente diferente a los anteriores. 

Con nuestro análisis queremos contribuir, ante el Parlamento, el Gobierno y la sociedad civil, a conseguir que el Proyecto de Presupuestos del Estado para 2021 redistribuya recursos y oportunidades frente a la desigualdad social y de género preexistente y su acentuación por la pandemia del COVID19, que afecta específicamente a las mujeres, como empleadas, como cuidadoras no remuneradas y como ciudadanas.

La respuesta del gobierno, ya iniciada con los ERTES y el aumento del gasto sanitario, de protección social y de transferencias a las Comunidades Autónomas en 2020, eleva en 2021 el Presupuesto consolidado (incluyendo Seguridad Social y entes autónomos) a 550.486 millones de euros, 11.631 € por habitante, un 22% superior al de 2018, prorrogado en 2019 y 2020.

Te invitamos a leer el manifiesto y si formas parte de una organización feminista adherirte a él cumplimentando este formulario.  

Proponemos a los Grupos Parlamentarios un debate por vía telemática en esta quincena, en el que se lo presentaremos con las firmas que haya en ese momento, y seguiremos recogiendo firmas y difundiéndolo hasta fin de año.