lunes, 15 de agosto de 2022

Participación en la Jornada “Por una estrategia de cuidados con perspectiva feminista y sindical”

La Plataforma Impacto de Género Ya! participó en la Jornada “Por una estrategia de cuidados con perspectiva feminista y sindical”.


Nuestra presidenta, Paqui Guisado Adame, participó el pasado 11 de julio en la Jornada “Por una estrategia de cuidados con perspectiva feminista y sindical”, que tuvo lugar en la sede del Consejo Económico y Social de España, organizada por la Secretaría confederal de Mujeres, Igualdad y condiciones de Trabajo de CCOO en colaboración de la vicepresidencia de la Comisión de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género del Parlamento Europeo y que contó con la participación de la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.

Su participación se produjo en la mesa: ‘Una estrategia de cuidados: empleos dignos, servicios públicos de calidad, corresponsabilidad. Hacia un sistema estatal integral de cuidados’.

Os compartimos la información que se ha publicado de la jornada:

Más información aquí >

Vídeo íntegro aquí >





martes, 26 de julio de 2022

Presentación de Begoña San José

Os compartimos la presentación que el pasado día 7 de julio hizo nuestra compañera Begoña San José en la mesa de expertas organizada en el Ministerio de Igualdad sobre el enfoque de género en los presupuestos. 

 

El objetivo de la mesa era "poner en común todos los aspectos a los que aplicar una mirada de género transversal para elaborar unos  Presupuestos Feministas". 

Abrió su intervención situando el contexto de ese mismo día sobre el progreso en el ODS 5 igualdad de género debatido por el Foro Político de Alto Nivel de la ONU. 

Hizo un resumen de la actividad de la Plataforma y sus objetivos para el 2023 y un análisis del impacto de algunas de las medidas adoptadas por el gobierno, sus límites, sus logros y los objetivos que se necesita alcanzar:

"España necesita crear 200.000 empleos/año para sustituir por servicios públicos el 10% del trabajo no pagado de cuidados (meta 5.4 ODS y OIT)"

Podéis ver aquí la presentación con que acompañó su intervención >

viernes, 15 de julio de 2022

El grupo de igualdad de género del CDS evalúa el ODS 5 en el último año

 A la vez que el Foro Político de Alto Nivel evaluaba en la ONU el avance del ODS 5 -igualdad de género- el Grupo de Igualdad de Género del Consejo de Desarrollo Sostenible lo evalúa así de junio 2021 a junio 2022 en España

 

Se han realizado la mayoría de las 39 actuaciones comprometidas por el gobierno en el reto 3 (10 de ellas leyes, Convenios 189 y 190 OIT, el Plan estratégico de Igualdad y otros). Los indicadores muestran una leve mejora en la situación económica de las mujeres y reducción de brechas de género (meta 5.1), con dos excepciones, el estancamiento en tiempo dedicado a cuidados no pagados a la infancia y a personas adultas dependientes, que constituye un factor de desigualdad y condena al 54,3% de las familias monoparentales a la pobreza, y el propio aumento en 345.667 de las personas pobres, que son ya 10,28 millones. Estos indicadores aún no reflejan el impacto de la nueva crisis por la inflación y por la guerra en Ucrania.

  

lunes, 30 de mayo de 2022

Día Mundial del Medio Ambiente

 Ante el Día Mundial del Medio Ambiente, el próximo domingo 5 de junio de 2022, la Plataforma Impacto de Género Ya nos sumamos a las 21 reivindicaciones del Informe ¿POR QUÉ EL PACTO VERDE EUROPEO TIENE QUE SER ECOFEMINISTA? de la Oficina Europea del Medio Ambiente (EEB) y Women Engage for a Common Future (WECF)

Ver el informe completo >

Documento de reivindicaciones >

 

 

lunes, 9 de mayo de 2022

La Jornada nos dejó una visión estratégica de los cuidados




A lo largo de seis intensas horas, la Jornada SUSTITUIR TRABAJO NO PAGADO DE CUIDADOS POR SERVICIOS PUBLICOS, convocada por la Plataforma Impacto de Género Ya, llegó a reunir a 137 asistentes de diez comunidades autónomas el 5 de mayo 2022, con el objetivo de sumar fuerzas para alcanzar en España la meta 5.4 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:

“Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos”.

Entre la inauguración por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Verónica Martínez, y la clausura por la Ministra de Igualdad Irene Montero, intervinieron representantes de entidades públicas, feministas, sindicalistas, empresas, personas expertas y activistas..

La Jornada íntegra de está grabada por módulos en https://www.youtube.com/watch?v=myD4mPbhKQ4&t=1095s
https://twitter.com/GeneroYa 

 

viernes, 8 de abril de 2022

JORNADA “Sustituir trabajo no pagado de cuidados por servicios publicos”

Meta 5.4 de los ODS


   ¡ RESERVA LA FECHA !     
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 Madrid 5 de mayo de 2022
     de 9 a 15 horas
    Lugar por determinar
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Llegamos a una de las grandes fechas en nuestro calendario de este año. Es el momento de impulsar el cumplimiento de la Meta 5.4 de los ODS en España:

Sustituir cuidados no pagados por empleo digno,aumentando de 3 a 4 millones el empleo en los servicios de sanidad, educación, servicios sociales y empleo de hogar.

Con ese objetivo organizamos esta jornada junto a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

En ella podremos escuchar y debatir con ponentes destacadas del ámbito del trabajo, pertenecientes a ONU Mujeres, OIT, sindicatos, COE y los Ministerios de Trabajo e Igualdad.

Además contaremos con la presencia de la Vicepresidenta y Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y con la Ministra de Igualdad, Irene Montero.

 
Inscripciones

Inscríbete ya en el formulario >

Información relacionada

Informes  de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):

El trabajo de cuidados (2018)
https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_737394/lang--es/index.htm  

Los cuidados en el trabajo presentado con ONU Mujeres (2022)
https://www.ilo.org/global/topics/care-economy/WCMS_838659/lang--es/index.htm.

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Convoca: Plataforma Impacto de Género Ya
Subvencionada por: Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030

 


jueves, 7 de abril de 2022

Concluye la 66 Comisión de la Condición Social y Jurídica de la Mujer (CSW) de Naciones Unidas

Foto de la mesa de presidencia de la 66 Comisión de la Condición Social y Jurídica de la Mujer (CSW)
La presidencia de la 66 edición

El 25 de marzo de 2022, la Comisión de la Condición Social y Jurídica de la Mujer (CSW) de Naciones Unidas aprobó las conclusiones acordadas sobre la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas en el contexto de las políticas y programas de cambio climático, medio ambiente y reducción del riesgo de desastres, que reconocen el impacto diferenciado y agravado del cambio climático en las mujeres y niñas en toda su diversidad.

Fueron polémicos —a menudo desde el pasado—, palabras como "familia", "políticas orientadas a la familia", "derechos humanos de las mujeres", "salud (derechos) sexual y reproductiva", "LGBTIQ+" y "en toda su diversidad". Y, entre los nuevos términos relacionados con el cambio climático, "combustibles fósiles", "justicia climática", "pérdidas y daños", "Net Zero" y "defensoras de los derechos humanos medioambientales".

Nuestra compañera Sedra-FPFE, miembro de IPPF (Federación Planificación Familiar Internacional) ha contribuido activamente con su labor de incidencia política al proceso de la negociaciones, con aportaciones técnicas y concienciando sobre las interrelaciones entre la SDSR, el cambio climático, la igualdad de género y el empoderamiento y los derechos humanos de todas las mujeres y niñas.
 

viernes, 18 de marzo de 2022

Preparando la 66ª sesión de la CSW

El viernes 11 de marzo nos reunimos 41 organizaciones feministas y/o ecologistas con la Directora del Instituto de las Mujeres, Toni Morillas, para discutir sobre el informe y resolución Mujeres y Medioambiente que debatirá, del 14 al 25 marzo 2022, la 66ª CSW (Comisión sobre la Condición Social y Jurídica de la Mujer de la ONU).

Compartimos aquí traducciones no oficiales tanto del borrador de resolución como del informe de las expertas, documentos base para la discusión.

La propuesta de Resolución de los gobiernos tiene 18 puntos. Las líneas principales son:

Los 4 primeros puntos reafirman los compromisos de igualdad de género de la CEDAW (1) y la Plataforma de Acción de Beijing, en los que varios gobiernos quieren retroceder.

El punto 15 contiene 21 medidas para:

  • Integrar la igualdad de género en las políticas medioambientales, los datos en que se basan y su financiación.
  • Promover la participación y liderazgo de las mujeres.
  • Desarrollar la resiliencia y respuesta a los desastres con educación durante toda la vida, acceso universal a la salud y servicios públicos sostenibles.
  • Defender a las defensoras de los derechos humanos ambientales.
  • Una transición ecológica justa que incluya sustituir trabajo doméstico y de cuidados no pagado por empleo decente en más servicios de cuidados.

La reunión de los gobiernos será presencial en Nueva York y emitida en  http://webtv.un.org

Encabezando la delegación de España estará la Ministra de Igualdad, Irene Montero, con integrantes de los Ministerios de Transición Ecológica y de Exteriores, así como Yayo Herrero y otras dos expertas de Red Ecofeminista y de Feministas por el Clima.

Otra información:

Eventos Paralelos telemáticos de estados y la ONU https://teamup.com/ksjgjdxx23dqs947md
Eventos paralelos telemáticos  de sociedad civil  https://ngocsw.org/ngo-csw-66/

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1.    CEDAW: Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer.   

jueves, 10 de marzo de 2022

Reclamamos al Ayuntamiento de Madrid que actue contra la desigualdad social y de género

 

El jueves 17 de marzo, representantes de PFAPAM mantendrán una reunión con el Concejal Delegado del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social, José Aniorte, para discutir sobre el crecimiento de la desigualdad social y de género, a partir del documento que presentamos este 8M sobre la situación en Madrid.

En él planteamos reclamaciones concretas en torno a tres ejes, que son nuestra hoja de ruta para el encuentro:

1. Aumentar la cobertura, calidad e intensidad de la política municipal de igualdad y violencia de género:

  • Que se extienda la atención jurídica, psicológica y social a todas las víctimas de violencia de género, eliminar las listas de espera y que sea prestada por personal municipal estable.
  • Que el Ayuntamiento explique en que ha gastado los 13 millones del Plan Corresponsables en 2021 y los fondos del Pacto de Estado.
  • Que se abran Espacios de Igualdad en los distritos que no lo tienen: Centro, Moncloa-Aravaca, Puente de Vallecas y Salamanca.
  • Revertir la eliminación de las Mesas de Igualdad de los Distritos y el cierre de espacios de participación ciudadana

2. No cargar a las mujeres el cuidado -mal pagado o no pagado- de la infancia y las personas en situación de dependencia:

  • Aumentar la atención y aplicar el dinero del Plan de Choque de la Dependencia a incrementar el número de personas atendidas y las horas de atención y eliminar la lista de espera para la valoración o atención.
  • Mejorar el salario y las condiciones laborales de las auxiliares de ayuda a domicilio.
  • Ampliar la Red municipal de Escuelas Infantiles, su gratuidad y la cooperación con la Consejería y el Ministerio de Educación.

3. No precarizar los servicios sociales, herramienta fundamental contra la pobreza en general y la feminización de la pobreza:

  • Multiplicar por diez las viviendas sociales ofertadas.
  • Cubrir urgentemente y con empleo estable las vacantes y las necesidades estructurales de personal de Servicios Sociales.
  • Luchar activamente contra la pobreza, aplicando una perspectiva de igualdad de género, de cooperación entre las administraciones y proporcional a las necesidades diagnosticadas.



miércoles, 2 de marzo de 2022

Reivindicando igualdad en tiempos de pandemia

 Madrid, 30 de enero de 2022-

Tenemos la satisfacción de presentaros la primera publicación en papel de la Plataforma Impacto de Género.

En ella recogemos el trabajo que la Plataforma hemos desarrollado en 2020 y 2021 a través de los siguientes documentos


:

1. Manifiesto por la igualdad de las mujeres en el sistema de pensiones, febrero 2020

2. 9 propuestas feministas ante el covid, mayo 2020

3. Feministas trabajando por los Objetivos de Desarrollo Sostenible,sept 2020

4. Manifiesto ante los Presupuestos del Estado 2021, nov 2020

5. Manifiesto ante los Presupuestos Ayuntamiento de Madrid 2021, enero 2021

6. Dictamen del consejo de desarrollo sostenible a la estrategia 2030

española, mayo 2021

7. Comunicación al VII Congreso de Economía Feminista, julio 2021

8. Manifiesto ante los Presupuestos del Estado 2022, oct 2021

9 . Manifiesto ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid 2022, noviembre 2021

Puedes descargar el documento en este enlace o si estás interesada en recibir un ejemplar de nuestra publicación escribe a impactodegeneroya@gmail.com indicando los datos para el envío postal.

miércoles, 8 de diciembre de 2021

Manifiesto feminista ante los presupuestos del Ayuntamiento de Madrid 2022

Mañana jueves 9 de diciembre a las 18 h en Mayor 71 debatimos el Manifiesto feminista ante los presupuestos del Ayuntamiento de Madrid 2022 que os presentamos con las valoraciones y peticiones de la Plataforma Feminista ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid (PFAPAM) y organizaciones abajo firmantes.

El Proyecto de Presupuesto consolidado para 2022 del Ayuntamiento de Madrid, sus organismos autónomos y empresas se eleva a 6.735 millones de euros, 2.020 € por habitante, un 6,7% superior al de 2020. Por segundo año, y después de nueve en los que la Ley de Estabilidad Presupuestaria ha obligado a las administraciones públicas -y más aún a los ayuntamientos y al de Madrid- a invertir su superávit en adelantar la amortización de préstamos, ante la crisis económica por el Covid 19, la Comisión Europea y el Estado han levantado las limitaciones. Este proyecto de presupuesto reestructura muchísimo sus fuentes de ingreso: baja en 58,7 millones la previsión de recaudación de impuestos directos,que compensa con creces en otros capítulos, por transferencias, principalmente del Estado (79%) y de la Comunidad de Madrid (7%).

Mientras el presupuesto general sube el 6.7%, el de igualdad y violencia de género baja el 9.7%. A eso se llama discriminar y usar a las mujeres para comprar el voto de la ultraderecha con estos programas que, aunque sólo suponen el 0,35% del Presupuesto del Ayuntamiento, tienen para ellos un valor ideológico-político.

Recogemos en este enlace las adhesiones de organizaciones feministas al Manifiesto.

Si quieres asistir al debate con los grupos municipales te pedimos cumplimentar este formulario.

miércoles, 3 de noviembre de 2021

Presentación en el Congreso de Diputados de nuestras principales peticiones

 Madrid, 3 de Noviembre 2021

Representantes de las 87 organizaciones firmantes del Manifiesto feminista ante los Presupuestos del Estado (PGE) para 2022 nos hemos reunido el 2 de noviembre, en el Congreso de los Diputados con las diputadas Lidia Guinart, del Grupo Socialista, Rosa María Romero del Grupo Popular e Isabel Franco del Grupo Confederal de Unidas Podemos para debatir cómo el Presupuesto de 2022 puede mejorar la situación social de las mujeres.

Enmarcamos nuestras demandas en cómo la pandemia ha mostrado la importancia de las profesiones de cuidado profesional -sanitario, social, educativo y de empleo de hogar- y los cuidados no pagados de la infancia y personas en situación de dependencia en las familias, ambos realizados en más de dos terceras partes de las mujeres. Para fortalecer esos servicios pagados y redistribuir los no pagados, la meta 5.4 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible -sustituir trabajo no pagado de cuidados por empleo decente- se concreta en España por el Informe El trabajo de cuidados de la OIT en aumentar el empleo en servicios sociales, educativos 0-3 y de salud: de 3,2 millones de personas en 2021 a 4,2 en 2030. Y convertir en “decente” el empleo de hogar pagado. Para 2022 supondría crear 200.000 empleos públicos estables en sanidad, educación, s. sociales e igualdad-violencia de género, con financiación finalista y evaluable del Estado a Comunidades Autónomas y entidades locales.



Para la igualdad de las mujeres en el empleo y en la protección ante el desempleo, pedimos que el Ministerio de Trabajo y Economía Social publique una estadística anual del Registro retributivo de empresas creado por el Decreto 902/2020, equiparar a las empleadas hogar en la protección por desempleo y que ratificar el Convenio 189 de la OIT, así como elevar de 1.188 a 20.000 el indicador de los contratos laborales a víctimas de violencia de género para que sea más ambiciosa su aplicación.

En las pensiones, que representan un tercio del PGE, la brecha de género prácticamente se mantiene, al ser la pensión contributiva media de las mujeres en 2020 de 817 €/mes, el 66% de la de los hombres 1.238 €/mes. Pedimos que la Seguridad Social cumpla el art. 20 Ley O 3/2007 de igualdad y desglose los datos por sexo, y que la reforma de las pensiones en trámite no espere 41 años a cerrar la brecha, que se sigue alimentando con salarios y tiempos cotizados “para que las mujeres concilien”, y contrarreste la doble discriminación de las empleadas de hogar y trabajadoras agrarias.

Se debatió el descenso en los PGE del objetivo de cobertura del Ingreso Mínimo Vital de 260.206 a 171.740 personas beneficiarias, habiendo además quedado fuera muchas de las solicitudes y también como la ley en trámite está subsanando sus obstáculos normativos y de gestión. También la forma en que la Seguridad Social lo relaciona con la reducción de la cobertura de la preexistente Protección a la familia, frente a la reivindicación de una prestación universal por hijo a cargo, como en casi todos los estados de la UE, de 100 €/mes.



La petición de personal público estable y aplicar el Dto-ley 14/2021 contra la temporalidad en el Ministerio de Igualdad y los organismos de igualdad autonómicos y locales, fue contestada por la diputada del Partido Popular, que, si bien defendió el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, no se pronunció sobre la reivindicación de que esa estructura y las transferencias del Ministerio de Igualdad a las Comunidades Autónomas y Entidades Locales para aplicarlo, sean Programas plurianuales (art. 29 de la Ley Presupuestaria) con objetivos, responsables e indicadores claros. 

Las feministas saludan que el Plan de Choque en la Atención a la Dependencia acordado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 se traduzca en un aumento del presupuesto un 23% para eliminar la lista de espera, aumentar la cuantía por persona dependiente y mejorar las condiciones laborales (el 83% de las 603.900 personas empleadas son mujeres), pero piden no “desinstitucionalizar” sino mejorar la calidad y gestión pública de los servicios para no cargar aún más el cuidado sobre las hijas, esposas y madres. También pedimos una  Ley marco de servicios sociales con ratios mínimos de cobertura, intensidad de la prestación y de personal.

En cambio, el Ministerio de Educación solo destina 193+ 334 millones, para crear 65.000 plazas de educación infantil de 0 a 3 años, pese a que sólo el 44% del casi millón y medio de niñas y niños de 0 a 3 años están escolarizados y sólo 1 de cada 10 de forma gratuita, y a que la LOMLOE le da ocho años para alcanzar la universalización y gratuidad. El Manifiesto feminista pide una enmienda para crear en 2022 al menos 143.000 nuevas plazas públicas en todo el territorio.

En Sanidad pedimos transferencias finalistas para consolidar los empleos creados en 2020-21 y aumentar las plantillas de Atención Primaria con 6.000 profesionales de medicina, 6.000 de enfermería y 2.000 de pediatría. También que se incorpore la visión de género en un capítulo que es tan importante para la vida de las mujeres pues no aparece mención a la Salud Sexual y Reproductiva (SSR).


son aspectos "testimoniales" en un Ministerio que, apuntan, tiene "tanto impacto sobre la salud de las mujeres y en un sector en que la presencia de mujeres es mayoritaria". "No aparece mención a la Salud Sexual y Reproductiva (SSR)", apunta también el texto en el apartado sobre Salud.

Leer más: https://www.europapress.es/epsocial/igualdad/noticia-feministas-proponen-congreso-veintena-medidas-mayor-impacto-genero-presupuestos-2022-20211102185614.html

(c) 2021 Europa Press. Está expresamente prohibida la redistribución y la redifusión de este contenido sin su previo y expreso consentimiento.


Otras peticiones son que el Plan Estatal de acceso a la Vivienda 2022-2025 incluya la condición de familia monoparental para la concesión de ayudas, que los PGE y la ejecución del Plan de Recuperación impulsen la agricultura y ganadería ecológicas de pequeña y mediana escala con fiscalidad verde y proyectos descentralizados, ecológicos y con impacto de género positivo contra la despoblación, y no sigan subvencionando proyectos y usos con grandes impactos ambientales y sociales. Y en Cooperación Internacional, valorando que suba un 12%, a 3.500 millones de euros, señalan que es insuficiente para cumplir el compromiso del Gobierno de alcanzar el 0,5% al final de la legislatura, y pedimos que el calificativo de “feminista” se concrete en recursos suficientes, transparentes, específicos y previsibles para producir avances reales y efectivos en la igualdad y los derechos humanos de las mujeres en los países de destino.

En estos días seguimos manteniendo reuniones con otros grupos parlamentarios para debatir en torno a este Manifiesto.

Os recordamos que seguimos recabando firmas. Si eres una organización feminista te invitamos a leerlo aquí y adherirte completando este formulario.




miércoles, 27 de octubre de 2021

Manifiesto PGE 2022

Presentamos el 14º Manifiesto feminista de la Plataforma Impacto de género ante los PGE. 

El Proyecto de Presupuestos 2022 consolidado asciende a 527.108 millones de euros, 11.132 € por habitante, un 4,2% menos que en 2021. Se basa en una previsión “post Covid” de crecimiento del PIB del 6,5 % en 2021 y del 7 % en 2022, que permita aumentar los ingresos no financieros el 10,8 %, por la recuperación de la recaudación de tributos, especialmente los impuestos de sociedades y sobre la renta de las personas físicas, y por la afluencia de 26.900 millones de fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) 2021-2023. Para reactivar la economía de nuevo se elaboran con las reglas fiscales de la UE suspendidas, aunque avanzan en la reducción del déficit (del 8,4 % en 2021 al 5 % en 2022). 

A lo largo de ocho puntos analizamos el Informe de Impacto de Género que acompaña a los presupuestos y damos voz a las demandas feministas en relación a las distintas políticas públicas que desarrollan: empleo, pensiones, igualdad, lucha contra las violencias, dependencia, educación, sanidad, vivienda, medio ambiente, cooperación.

Si eres una organización feminista puedes adherirte al manifiesto cumplimentando este formulario.

En este enlace puedes leer el manifiesto PGE 2022 completo 

El próximo martes 2 de noviembre nos reuniremos con representantes políticas en el Congreso de los Diputados para debatir el mismo. Si estás interesada en asistir es necesario inscribirte completando este formulario. Gracias!

martes, 28 de septiembre de 2021

En el Congreso de Economía Feminista

 Este año el Congreso de Economía Feminista se ha celebrado en Bilbao los días 1-2 y 3 de julio, organizado desde la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad del País Vasco. Su título,
​ Bizitzaren saregileak: Redes feministas para agitar las bases de la economía.

La Plataforma de Impacto de Género representada por Paqui Guisado ha presentado una ponencia que hace un recorrido de la labor de la Plataforma desde hace 13 años con las propuestas que estamos demandando en las políticas públicas.

En el documento adjunto puedes leer el texto completo de la ponencia.


sábado, 13 de febrero de 2021

Reunión de la Plataforma Feminista ante los Presupuestos con el Concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid

Madrid, 13/02/2021 - Dieciocho activistas de la Plataforma nos hemos reunido telemáticamente el 12 de febrero de 2021 con José Aniorte, Concejal de Familias, Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Madrid, para debatir el Manifiesto ante los Presupuestos para 2021 suscrito por 41 entidades: 13 Mesas de Igualdad, 2 Foros Locales (Arganzuela y Latina) y 26 asociaciones o plataformas feministas de la ciudad dirigido a él y a la Concejala de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, que no ha contestado.

El Concejal ha iniciado la reunión negando que pasar de las Dos Direcciones Generales, de Igualdad y de Violencia de Género (sic) a una sola, a partir del cese el 28 de enero de 2021 de la de Igualdad, suponga la eliminación de una Dirección General, ya que las funciones de la cesada se acumulan a la que se queda. Y lo usa para crear una 2ª Dirección General en el programa 231.06 de Emergencia Social. No estamos de acuerdo: pasar de dos direcciones generales a una es desnudar a un santo para vestir a otro que también sufre el Covid, debilitando una estructura ya débil, pues los gastos de personal son el 29% del presupuesto del Ayuntamiento y el 23% en los programas de igualdad y violencia de género. Además, las 34 Agentes de Igualdad cobran menos y tienen menor promoción y estatus que el personal municipal de su cualificación.

La Plataforma denuncia en su Manifiesto que congelar los programas 231.01 Prevención y atención frente a la Violencia de Género y 231.04 de Igualdad, que suman 26,29 millones (+0,6%) respecto al presupuesto inicial de 2020 es una discriminación, frente a la subida del 4,8% del presupuesto del Ayuntamiento y del Área el 10%. Además, a lo largo de 2020 hubo una modificación recortándolos el 6,3%, 1,65 millones. La nueva Directora General de Políticas de Igualdad y Contra la Violencia de Género, Ana Fernández Izquierdo, ha contestado que lo recortaron en 2020 y no lo han aumentado más en 2021 porque no tienen capacidad de gestionar más. Eso supone que no han creado los Espacios de Igualdad en los 5 Distritos que carecen de ellos: Centro, Moncloa-Aravaca, Latina, Puente de Vallecas y Salamanca; que no han abierto el tercer Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género (los dos existentes atienden a 1.600 de las 12.000 denuncias en los juzgados) ni el Centro de Emergencia para Víctimas de Trata y en contextos de prostitución que están acordados, y que el Concejal ha pospuesto a 2022.



Las feministas pedimos más servicios municipales de atención a la infancia y a las personas en situación de dependencia, cuyos cuidados recaen mayoritariamente en trabajo no pagado o malpagado de las mujeres en el hogar. La Red municipal de 67 Escuelas Infantiles, a la que se incorporan 3 más en 2021, con 8.242 plazas (para más de 100.000 niñas y niños de esa edad) y gestionada por contratas debe fortalecerse e integrarse en la universalización prevista en la nueva Ley de Educación. Otros objetivos y servicios del Plan de Infancia tienen escaso cumplimiento. Hemos debatido el aislamiento derivado del cierre de los Centros de Mayores, que el Concejal atribuye a /prescripciones sanitarias, si bien algunos servicios como podología se van a reanudar pronto. En /Ayuda a Domicilio, recién adjudicada por tres años a Clece, Asispa y Quavitae, por 675 millones de €, para un promedio de 23 minutos/día a 80.000 usuarios, que consideramos insuficiente, ha dicho que emplea a 15.000 personas, mayoritariamente mujeres, que “ningún ayuntamiento” lo gestiona .

directamente y que no hay listas de espera. Hemos planteado las malas condiciones de trabajo de las auxiliares (inestabilidad, vacunación y que casi ninguna llega a los 1.000 €/mes) y que hay esperas de cerca de un año, para que la Comunidad de Madrid valore a cada solicitante de Atención a la Dependencia. Ha dicho que “ojala” lleguen a Madrid ciudad los nuevos fondos.

El Concejal niega que el programa 231.07 Inmigración se haya recortado de 9 a 8 millones en el Área, como dice el Presupuesto. Sobre las Tarjetas Familias no ha cuantificado cuantas prevén dar (en agosto dijo 37.000 y no llegan ni a la décima parte) ha dicho que en marzo irá a aprobación consensuada una Ordenanza de Ayudas Económicas, y que desde hace un mes es compatible con el Ingreso Mínimo Vital y con el Ingreso Mínimo de Inserción. Si conocemos casos o distritos que no estén facilitando el empadronamiento de personas sin hogar fijo se lo digamos.

Aunque la Oferta de Empleo Público publicada en el Boletín del Ayuntamiento el 14.12.20 en el Boletín del Ayuntamiento solo hay 49 diplomadas/os en Trabajo Social, dice que han salido los 260 de los Acuerdos de la Villa ¿Dónde?.

jueves, 28 de enero de 2021

Manifiesto de la Plataforma Feminista ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid 2021.

La Plataforma denuncia la discriminación que supone congelar los programas municipales de Igualdad y Violencia de Género en 2021 - el conjunto del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social aumenta el 10%- recortarlos a la chita callando el 6% en 2020 en plena pandemia y volverlos a recortar en enero de 2021, semanas después de aprobar el presupuesto, con el cese de la Directora de Igualdad y la supresión del cargo. 

Esto coincide con el hostigamiento a cualquier iniciativa feminista como murales y Buzones Violetas de demandas al Ayuntamiento, la inutilización sistemática de cauces de participación como la Comisión de Impacto de Género del Presupuesto y las Mesas de Igualdad de los 21 Distritos y el incumplimiento del Pacto contra la Violencia de Genero del Ayuntamiento en 2017, entre cuyas 21 medidas están crear un Centro de Emergencia para Víctimas de Trata y en contextos de prostitución, un tercer Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género (ahora sólo se apoya al 12% de las denunciantes) y “el compromiso de no sufrir reducciones e incrementarlas anualmente donde fuera necesario. La violencia contra las mujeres no debe reparar en gastos para su erradicación”.
 

Otros puntos se refieren a la creación más ambiciosa de empleo municipal, que frene la externalización a contratas cercana al 100% en servicios como la Ayuda a Domicilio o las Escuelas Infantiles. Ya hemos cerrado el periodo de recogida de adhesiones. Puedes leer el texto completo del Manifiesto 2021.






 


 

jueves, 14 de enero de 2021

Coordinamos grupo de trabajo de Igualdad de Género en el Consejo de Desarrollo Sostenible

La Plataforma Impacto de Género Ya asumirá en 2021 la coordinación del Grupo de Trabajo de Igualdad de Género del Consejo de Desarrollo Sostenible, constituido el 12 de enero por 14 entidades: Consejo de Participación de la Mujer, CEPES, UPT Autónomos, Unión Profesional, CRUE, CSIF, Fed. de Planificación Familiar Estatal, Plataforma Futuro en Común, Fundación ONCE, Secretariado Gitano, Creación Positiva, Plataforma del Tercer Sector y Confederación Estatal de Asociaciones Vecinales.

Dicho Consejo está siendo consultado por la Secretaría de Estado de Agenda 2030 en enero, abril y junio para concretar la Estrategia española para avanzar en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) o agenda 2030 de la ONU (pobreza, hambre, salud, educación, igualdad de género, agua, energía, trabajo, innovación, desigualdades, ciudades, consumo, clima, océanos, biodiversidad, paz-justicia y alianzas) que en julio será evaluada por la ONU.

Esta Plataforma feminista ha propuesto:

1.      Concretar el reparto mediante servicios públicos (meta 5.4 ODS) de los cuidados y trabajo doméstico no remunerados y cargados a las mujeres, creando un millón de empleos dignos en sanidad, educación, servicios sociales públicos y mejorando el empleo de hogar; universalizar la educación infantil pública de 0 a 3 años (meta 4.2) y la atención pública, sin demoras y suficiente a las personas en situación de dependencia.

2.      Incluir en el reto de Sanidad Pública el acceso universal a los servicios de planificación familiar, información y educación afectivo-sexual (meta 7.3).

3.     eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas (meta 5.2) aplicando las recomendaciones del GREVIO a España en octubre 2020, aprobar las Leyes integrales contra la Trata (Meta 16.2) y contra la violencia sexual y lograr una mayor colaboración de todas las comunidades autónomas y entidades locales en la mejora de la prevención y la atención prevista y financiada en el Pacto de Estado.

miércoles, 23 de diciembre de 2020

Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid 2021: falta de preocupación por las políticas de igualdad

Como parte de la Plataforma Feminista ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid (PFAPAM) nos hemos reunido con los grupos de Más Madrid y socialista sobre el impacto de género del presupuesto del Ayuntamiento de Madrid para 2021. Ver nota adjunta.

Las feministas nos hemos quejado de que el Informe de Impacto de Género que figura como Tomo XI del Proyecto de Presupuestos no ha sido emitido por la Comisión de Evaluación de Impacto de Género en el Presupuesto del Ayuntamiento, de composición tripartita de políticas/os, técnicas/os y organizaciones de mujeres, que no ha sido convocada por la Concejala de Hacienda que la preside. Ello repercute en el contenido del Informe, que de forma triunfalista viene a decir que más del 100% del Presupuesto sirve a la igualdad en las “3R” Roles-Recursos-Participación y las “3L” o líneas del Plan de Igualdad, violencias machistas, reparto del empleo y los cuidados no remunerados y participación.

Las representantes de las Mesas de Igualdad de los Distritos denuncian que este cauce de participación de las mujeres, como los Foros Locales y en general la participación ciudadana, no sólo no ha avanzado en 2020, como dice el Informe, sino que encuentran más hostilidad que diálogo en el equipo de gobierno del Ayuntamiento.

Los ámbitos de actuación municipal que la PFAPAM sigue desde 2016 por su especial incidencia en la igualdad entre mujeres y hombres son: Vivienda, Igualdad y violencia de género, escuelas infantiles y servicios de atención a personas en situación de dependencia, servicios sociales y emergencia social, inmigrantes y empleo.

Los Concejales de Más Madrid se oponen también a la restricción de la participación ciudadana, y consideran que el Presupuesto presentado a aprobación del Pleno el 23 de diciembre ha sido pactado por el gobierno de PP y Ciudadanos con Vox, desaprovechando el superávit que dejó el anterior gobierno municipal y la eliminación del techo de gasto por el gobierno central actual al plantear un crecimiento de gasto social insuficiente para afrontar la crisis socioeconómica generada por el coronavirus, , además de quitar subvenciones al orgullo LGTB y a organizaciones de defensa de derechos sexuales, que se venían dando desde Tierno Galván, para dárselas a la organización antiabortista Fundación Madrina y otras afines a Vox. No se crean casi Escuelas Infantiles, pese a las líneas de fomento de la universalización de la educación de 0 a 3 años del Estado y la UE, como tampoco los Espacios de Igualdad, de los que aún carecen los distritos de Puente de Vallecas, Latina, Moncloa Aravaca, Centro y Salamanca, mientras Vox plantea reiteradas mociones, rechazadas, para cerrar los existentes.

La Concejala del Grupo Socialista señaló que el Presupuesto de 2021, fruto del pacto del gobierno PP-C’s con Vox, va en contra de las 21 medidas contra la violencia hacia las mujeres 2019-2022 que se acordaron por los demás grupos en 2019, y contra las 352 medidas o Acuerdos de la Villa para la recuperación económica y social, que incluyen una estrategia municipal de conciliación y corresponsabilidad, la atención a familias monoparentales y medidas contra la violencia, más necesarias aún frente a la crisis socioeconómica del Covid, que agranda las diversas brechas de género de las 1.777.000 mujeres de la ciudad, por lo que es imprescindible la participación activa de las Mesas de Igualdad y de las organizaciones feministas de la ciudad.



Asimismo, hoy, 23 de diciembre hemos asistido al debate de los presupuestos del Ayuntamiento de Madrid y observamos que la igualdad de las mujeres no ha sido un tema relevante, cosa que sí han sido otros temas como el reequilibrio económico entre los distritos del sur y los del norte, cuya desigualdad se ha acrecentado con el Covid; la bajada del Impuesto de Bienes Inmuebles y del Impuesto de Actividades Económicas, que reducirá los ingresos en 120 millones, o cómo participará la ciudad de Madrid en el reparto por el Gobierno central de los fondos europeos de recuperación del Covid; o sí se están aplicando o no las 21 medidas municipales anti Covid acordadas por el gobierno PP-Cs con  Madrid y PSOE en septiembre.


viernes, 13 de noviembre de 2020

Acto de presentación del manifiesto y propuestas de enmiendas a los PGE 2021

Hoy viernes 13N hemos debatido con las diputadas Laura Berja y Lidia Guinart, portavoces del Grupo Socialista en las Comisiones de Igualdad y de Seguimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, Sofía Fernández Castañón, portavoz de Igualdad del Grupo Confederal Unidas Podemos y Sara Giménez, portavoz de Igualdad del Grupo Ciudadanos. Víctor Piriz (portavoz del PP en Presupuestos), Mertxe Aizpurúa e Isabel Pozueta (Portavoces de Presupuestos y de Igualdad de EH Bildu) y Ana Oramas (portavoz de Presupuestos del Grupo Mixta) nos han pedido hablar más tarde.

Las diputadas han mostrado disposición a cooperar entre los Grupos Parlamentarios y con las organizaciones feministas para mejorar la Ley de Presupuestos 2021 y los medios para su aplicación: en el Plan Corresponsables y los Centros de Atención 24 h a víctimas de violencia sexual en todas las provincias, que financiará el Ministerio de Igualdad, el acceso real al Ingreso Mínimo Vital, en especial de las mujeres inmigrantes o víctimas de trata y explotación sexual; en las ratios de financiación y personal de las residencias, centros de día y ayuda a domicilio de la Ley de Dependencia, en la no exclusión de las empleadas de hogar de la protección por desempleo. 

Te invitamos a leer el manifiesto y si formas parte de una organización feminista adherirte a él cumplimentando este formulario.  

Van a continuación las propuestas de enmiendas que ha presentado Paqui Guisado como resumen de nuestro Manifiesto.

Nos han dicho que nuestra propuesta de PLURIANUALIDAD de las transferencias del Pacto de Estado  contra la Violencia de Género -100 millones/año a CC. Autónomas y 20 millones (que quieren elevar a 40) a ayuntamientos o entidades locales- para que los servicios funcionen establemente y posibilitar que constituyan una estructura o red pública eficaz la están negociando con el Ministerio de Hacienda, que la supedita a una mejora sustancial del gasto y la rendición de cuentas por parte de las CCAA y EELL respecto a los años 2018 y 2019.

Gracias a las diputadas y a las activistas feministas por vuestro trabajo. Estamos pendientes de los resultados



PROPUESTAS DE ENMIENDAS AL PROYECTO DE PGE 2021, ACTO DEL 13 DE NOVIEMBRE

1.    Creación de empleo público (nosotras pedimos 200.000) en sanidad, educación, atención a la dependencia y servicios sociales. Mayor concreción en el art. 19 de la Ley, en la dotación presupuestaria y en los objetivos

2.    Que el artículo 19 de la Ley de PGE y la Oferta Pública de Empleo 2021 permita crear o convertir a empleo público 1.800 puestos de profesionales de los servicios de igualdad y contra la violencia de género autonómicos y locales

3.    Ministerio de Igualdad que los 312,8 millones a transferir a las Comunidades Autónomas sean Programas plurianuales (art. 29 de la Ley Presupuestaria) con objetivos claros y evaluables

4.    Aumentar su plantilla (ahora 248 personas) y reponer el 100% de la del Instituto de la Mujer

5.    Atención a la Dependencia: norma estatal acordada en el Consejo Territorial de Servicios Sociales y del SAAD que fije ratios mínimas de profesionales y de módulos de financiación para Residencias, Centros de día y Ayuda a domicilio, apostando por la gestión pública y la estabilidad del personal.

6.    Concretar qué se va a hacer desde el Estado en 2021 para la universalización de educación de 0-2 años (insuficiente aumento en partida 322 A: 188 millones frente a 4.928 millones IEF).

7.    Ídem para la educación afectivo sexual y para la igualdad (si con cargo al programa 232B-transferencias de Igualdad a CCAA o programas 322 A y 322 B de Educación)

8.    Especificar presupuestaria y funcionalmente el reforzamiento del Observatorio de Salud de las Mujeres y la Unidad de Igualdad del Ministerio de Sanidad.

9.    Que la subida del 1,8% para las pensiones no contributivas se extienda a las contributivas mínimas

10.   Participación de las organizaciones de mujeres en las 10 políticas tractoras de transición ecológica.

11.   Para acceder a los fondos de recuperación, las empresas deberán combatir el cambio climático, proteger la biodiversidad, eliminar la brecha salarial y no operar en paraísos fiscales.
 




Lo planteamos en el Manifiesto de Presupuesto pero pueden corresponder a otras leyes.

Para la modificación de la LEY DE SEGURIDAD SOCIAL tras el Pacto de Toledo 2020:

-Inclusión de las 576.100 empleadas de hogar en la protección por desempleo.

- Sustitución del Complemento de Maternidad


En el debate de convalidación del Dto Ley 20/2020 INGRESO MÍNIMO VITAL

-  que se mejoren el personal y medios de gestión, para resolver las solicitudes en el plazo de un mes

-  que sea un derecho individual, no patriarcal de “cabeza de familia” de la “unidad de convivencia”,

-  rebajar la edad mínima, redefinir el concepto de familia monoparental y reducir algunos requisitos para las personas solas, pues en estos meses de practica están manifestándose como barreras para personas necesitadas

-  que la Seguridad Social desglose cada mes las prestaciones por sexos y cuantías

-  Homogeneizar los procedimientos para que no existan diferencias entre Comunidades autónomas

-  que incluya a las personas solicitantes de asilo o protección internacional

-  que sea realmente accesible a las víctimas de trata y las mujeres extranjeras víctimas de violencia machista

En el debate actual de la NUEVA LEY DE EDUCACIÓN: Universalización gratuita de la etapa 0 a 2 años